Community Care Plan (CCP), el plan de salud con corazón, con sede en el sur de Florida, se complace en anunciar que Victoria Tuffy se ha unido a su equipo ejecutivo. Se incorpora como Vicepresidenta y Directora. Directora de Recursos Humanos (CHRO), mientras la ex CHRO, Susan Mansolillo, anuncia su retiro. Victoria reporta a Jessica Lerner, presidenta y directora ejecutiva. Director ejecutivo de Community Care Plan.
Como vicepresidente y director CHRO, Victoria es responsable de supervisar todos los aspectos del capital humano de la organización, incluido proporcionar liderazgo estratégico y orientación para garantizar que la fuerza laboral de CCP esté alineada con su misión, visión y objetivos comerciales generales. Antes de unirse a Community Care Plan, Victoria se desempeñó como CHRO en Amerijet y vicepresidenta de Recursos Humanos en Piper Aircraft. Fue miembro fundadora del grupo de recursos para empleados de la Red de Mujeres de Royal Caribbean, donde fue elegida presidenta de desarrollo profesional. Victoria obtuvo una licenciatura en psicología de la Universidad de California en Pensilvania y una Maestría en Ciencias en Administración de Recursos Humanos de la Universidad de Scranton.
"En Community Care Plan, nuestra cultura empresarial es una parte muy importante de quiénes somos” afirmó Jessica Lerner, presidenta y presidenta de la junta directiva. Director General de Plan de Atención Comunitaria. "Estamos encantados de que Victoria lidere el camino para garantizar que nuestra cultura permanezca intacta mientras desarrolla e implementa estrategias, políticas e iniciativas de recursos humanos que respaldan nuestro crecimiento, gestión del talento y compromiso de los empleados".
Introducida en 2000, originalmente como South Florida Community Care Network, la primera red de seguridad y red de servicios de proveedores (PSN) propiedad de un hospital en Florida, CCP actualmente presta servicios a miembros de Medicaid, Florida Healthy Kids y planes de salud para empleados autoasegurados. y programas sin seguro (administrados por SydCura, nuestra división de administración de terceros). Con sede en Sunrise, Florida, CCP es propiedad de Broward Health y Memorial Healthcare System.
El Community Care Plan ha sido certificado™ por Great Place To Work® por tres años. El prestigioso premio se basa enteramente en lo que dicen los empleados actuales sobre su experiencia trabajando en Community Care Plan. En 2023, el 95 % de los empleados de Community Care Plan dijeron que es un excelente lugar para trabajar. 38 puntos más que la empresa estadounidense promedio.
Community Care Plan (CCP), el plan de salud con corazón, , con sede en el sur de Florida, se complace en anunciar que ha obtenido la Acreditación de Equidad en Salud para su Plan de Salud Medicaid del Comité Nacional para Garantía de Calidad (NCQA). La Acreditación de Equidad en Salud del NCQA evalúa qué tan bien una organización cumple con los estándares en las siguientes áreas:
NCQA otorga la Acreditación de Equidad en Salud a organizaciones que cumplen o superan sus rigurosos requisitos de equidad en salud.
NCQA es una organización privada sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de la atención médica. NCQA acredita y certifica una amplia gama de organizaciones de atención médica. También reconoce a los médicos y consultorios en áreas clave de desempeño. El conjunto de datos e información sobre la eficacia de la atención médica (HEDIS®) del NCQA es la herramienta de medición del desempeño más utilizada en la atención médica. El sitio web del NCQA (www.ncqa.org) contiene información para ayudar a los consumidores, empleadores y otras personas a tomar decisiones informadas sobre atención médica.
"Como organización que ha ayudado a brindar acceso a atención médica a poblaciones desatendidas durante casi 25 años, estamos muy orgullosos de lograr el reconocimiento y la acreditación de equidad en salud del NCQA", dijo Jessica Lerner, presidenta y directora ejecutiva de Community Care Plan. Oficial.
"La competencia cultural es esencial para brindar atención médica a poblaciones desatendidas, y la acreditación de Equidad en Salud del NCQA demuestra el compromiso de Community Care Plan con una atención médica asequible, equitativa y de alta calidad", dijo el Dr. Miguel Venereo, vicepresidente senior y vicepresidente de Community Care Plan. Director médico.
"La prevalencia de las disparidades raciales y étnicas ha sido una barrera para mejorar la calidad de la atención médica de los estadounidenses durante demasiado tiempo", dijo la presidenta del NCQA, Margaret E. O'Kane. "Las organizaciones que logran la acreditación de equidad en la salud son líderes en cerrar esta brecha". brecha, y NCQA los elogia por su dedicación."
Acerca de la acreditación del plan de salud NCQA
NCQA es una organización privada sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de la atención médica. NCQA acredita y certifica una amplia gama de organizaciones de atención médica. También reconoce a los médicos y consultorios en áreas clave de desempeño. El conjunto de información y fecha de efectividad de la atención médica (HEDIS®) del NCQA es la herramienta de medición del desempeño más utilizada en la atención médica. El sitio web del NCQA (www.ncqa.org) contiene información para ayudar a los consumidores, empleadores y otras personas a tomar decisiones informadas sobre atención médica. NCQA se puede encontrar en línea en ncqa.org, en Twitter @ncqa, en Facebook en facebook.com/NCQA.org/ y en LinkedIn en linkedin.com /empresancqa.
En este episodio exclusivo de "Follow the Brand", nuestro vicepresidente senior y director de información, Leon Mink, profundiza en revolucionar la atención médica combinando a la perfección tecnología de vanguardia con una compasión sincera.
Qué hay dentro:
Escuche el podcast: https://www.buzzsprout.com/1775979/13965699
Mira el episodio: https://www.youtube.com/watch?v=9ObzN9PHcyU
Community Care Plan (CCP), con sede en el sur de Florida, el plan de salud con corazón, propiedad de Broward Health y Memorial Healthcare System, se complace en anunciar su contribución de más de $250,000 a más de 25 organizaciones comunitarias en toda Florida.
Los patrocinios de organizaciones comunitarias de larga data de CCP incluyen aquellas que apoyan a padres, niños y familias, como:
CCP también amplió su presencia en todo el estado de Florida y seleccionó organizaciones que apoyan la mejora de los resultados de los partos, programas de salud conductual para niños y adolescentes y/o servicios domiciliarios y comunitarios, que incluyen:
"La comunidad es realmente el núcleo de quiénes somos y, a medida que se expande el Community Care Plan, también lo hacen nuestros esfuerzos por comprender las necesidades de las comunidades locales y cómo podemos apoyarlas mejor para que obtengan la atención y la ayuda que necesitan. vivir una vida más saludable”, dijo. dijo Jessica Lerner, presidenta y directora ejecutiva de Community Care Plan. "Creemos que contribuir a las organizaciones locales dedicadas a estas comunidades y familias es la mejor manera de hacerlo, y estamos orgullosos de ayudarlas a continuar con sus programas y servicios".
"La Asociación de Centros para la Vida Independiente de Florida agradece sinceramente el apoyo financiero y la asociación que Community Care Plan ha brindado a nuestros centros locales y a las personas a las que sirven” dijo Jane E. Johnson, directora ejecutiva de la Asociación de Centros para la Vida Independiente de Florida. "Esperamos trabajar junto con CCP para ayudar a los floridanos con discapacidades a vivir, trabajar y prosperar en sus comunidades".
"Rebuilding Together Broward County se enorgullece de asociarse con Community Care Plan en su misión de crear comunidades más saludables. "Juntos, creemos en abordar vecindarios y hogares seguros y saludables, uno de los principales determinantes sociales de la salud, para aquellos que lo necesitan", dijo Rita Killinger, Directora de Desarrollo y Participación Comunitaria de Rebuilding Together. “Las condiciones de los vecindarios y los entornos domésticos impactan profundamente el bienestar de nuestros residentes en todo el condado de Broward y las generosas contribuciones del PCC están marcando una diferencia en nuestra comunidad. Esperamos una colaboración continua en nuestro compromiso compartido de mejorar vidas y fomentar el bienestar."
Además, dada la devastación causada por el huracán Idalia en el norte de Florida este año, CCP también donó $10,000 en suministros esenciales (toallitas húmedas para bebés, mantas, desodorante, pasta de dientes, toallas sanitarias, champú, gel de baño, crema para la piel, etc.) a los afectados por la tormenta.
En este episodio de Hospital Finance Podcast®, nuestro vicepresidente sénior y director de operaciones, Ken Walters, analiza cómo resolver el deterioro de los datos para mejorar el conocimiento y el acceso de los miembros de Medicaid.
Lo más destacado de este episodio incluye:
Community Care Plan se enorgullece de estar certificado™ por Great Place To Work® por tercer año. El prestigioso premio se basa enteramente en lo que dicen los empleados actuales sobre su experiencia trabajando en Community Care Plan. Este año, el 95 % de los empleados de Community Care Plan dijeron que es un excelente lugar para trabajar. 38 puntos más que la empresa estadounidense promedio.
Excelente lugar para trabajar® es la autoridad mundial en cultura laboral, experiencia de los empleados y comportamientos de liderazgo que han demostrado generar ingresos líderes en el mercado, retención de empleados y mayor innovación.
"La certificación Great Place To Work es un logro muy codiciado que requiere una dedicación constante e intencional a la experiencia general de los empleados", afirma. dice Sarah Lewis-Kulin, vicepresidenta de reconocimiento global de Great Place To Work. Destaca que la Certificación es el único reconocimiento oficial que se obtiene gracias a la retroalimentación en tiempo real de los empleados sobre su cultura empresarial. "Al obtener este reconocimiento con éxito, es evidente que Community Care Plan se destaca como una de las mejores empresas para trabajar, ya que brinda un excelente entorno laboral para sus empleados".
"Community Care Plan está encantado de volver a obtener la certificación Great Place To Work™ ya que creemos que invertir en nuestros empleados y nuestra cultura es una máxima prioridad”, dijo Jessica Lerner, presidenta y directora ejecutiva de Community Care Plan. "Nuestro éxito continuo es un testimonio del compromiso y la dedicación de nuestros empleados de Community Care Plan. Agradecemos y celebramos a nuestro equipo por todo lo que hacen para ganar este increíble reconocimiento."
Community Care Plan ofrece un horario de trabajo híbrido y una serie educativa mensual sobre bienestar, que incluye información sobre bienestar emocional, financiero, mental, físico y social. Además, la comunidad no es solo una parte de nuestro nombre, es realmente parte de quiénes somos y nuestros empleados están de acuerdo. Este año, el 99% de nuestros empleados dijeron que se sienten bien con la forma en que contribuimos a la comunidad, el 97% de nuestros empleados dijeron que creen que su trabajo tiene un significado especial: esto no es "sólo un trabajo"; y que marcan la diferencia aquí.
Según investigación sobre Great Place To Work, los solicitantes de empleo tienen 4,5 veces más probabilidades de encontrar un gran jefe en un excelente lugar de trabajo certificado. Además, los empleados en lugares de trabajo certificados tienen un 93 % más de probabilidades de estar ansiosos por venir a trabajar y tienen el doble de probabilidades de recibir un pago justo, obtener una parte justa de las ganancias de la empresa y tener una oportunidad justa de ascenso.
¡ESTAMOS CONTRATANDO!
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Por segundo año consecutivo, Community Care Plan participó en los ocho Big Bus Toy Express anuales de Channel 10. El jueves 9 de diciembre, Community Care Plan fue la primera parada del Big Bus Toy Express y ayudó a preparar el autobús para su viaje por el sur de Florida para recolectar donaciones para niños desfavorecidos, incluida la decoración del autobús. Los empleados de Community Care Plan donaron cientos de juguetes y obsequios, incluidos equipos deportivos, juegos de mesa, kits de manualidades, juegos de arte, muñecas y mucho, mucho más de. La organización también donó 100 bicicletas, desde triciclos hasta bicicletas más grandes que cubrían varias edades.
Community Care Plan, el plan de salud con corazón, anunció hoy que la organización y sus empleados donaron 100 bicicletas y cientos de juguetes al programa Marine Corps Reserve Toys for Tots.
Por segundo año consecutivo, Community Care Plan participó en los ocho Big Bus Toy Express anuales de Channel 10. El jueves 9 de diciembre, Community Care Plan fue la primera parada del Big Bus Toy Express y ayudó a preparar el autobús para su viaje por el sur de Florida para recolectar donaciones para niños desfavorecidos, incluida la decoración del autobús. Los empleados de Community Care Plan donaron cientos de juguetes y obsequios, incluidos equipos deportivos, juegos de mesa, kits de manualidades, juegos de arte, muñecas y mucho, mucho más de. La organización también donó 100 bicicletas, desde triciclos hasta bicicletas más grandes que cubrían varias edades. ¡Santa incluso hizo una aparición sorpresa para ayudar a celebrar las donaciones!
"Si bien Community Care Plan y nuestros empleados sirven a la comunidad durante todo el año, siempre parece un poco más especial durante las vacaciones", dijo Jessica Lerner, presidenta y directora ejecutiva de Community Care Plan. “Nuestros empleados no solo donan juguetes y regalos, sino que también donan su tiempo personal para construir aproximadamente la mitad de las 100 bicicletas que dona la organización. Las bicicletas varían en tamaño para niños de todas las edades y esperamos que los niños necesitados tengan la misma oportunidad que otros niños para salir y hacer actividad ".
Con las donaciones de Community Care Plan, Big Bus Toy Express de Channel 10 pudo recolectar más de 35,000 obsequios.
Para ver videos de las donaciones de CCP al Big Bus Toy Express, visite https://youtu.be/Lh3a66sHVWc o nuestro canal de YouTube. Canal de YouTube de Community Care Plan.
Community Care Plan, the health plan with a heart, announced today that it is Great Place to Work-Certified™. Certification is a significant achievement. Great Place to Work is the global authority on workplace culture, employee experience and the leadership behaviors proven to deliver market-leading revenue and increased innovation. Using validated employee feedback gathered with Great Place to Work’s rigorous, data-driven For All methodology, Certification confirms that employees have a consistently positive experience at Community Care Plan. 97% of CCP employees agreed that they “feel good about the ways we contribute to the community”.
“We are thrilled to be Great Place to Work-Certified™,” said Jessica Lerner, Community Care Plan’s President and Chief Executive Officer. “At CCP, we believe that the work culture is essential to our productivity and customer satisfaction, and it means a lot that our employees have reported a consistently positive experience with their coworkers, their leaders, and with their jobs.”
“We congratulate Community Care Plan on their Certification,” said Sarah Lewis-Kulin, Vice President of Best Workplace List Research at Great Place to Work. “Organizations that earn their employees’ trust create great workplace cultures that deliver outstanding business results.”
For more information on CCP’s certification, please visit https://www.greatplacetowork.com/certified-company/7018739.
About Great Place to Work
Great Place to Work® is the global authority on workplace culture. Since 1992, they have surveyed more than 100 million employees around the world and used those deep insights to define what makes a great workplace: trust. Great Place to Work helps organizations quantify their culture and produce better business results by creating a high-trust work experience for all employees. Emprising®, their culture management platform, empowers leaders with the surveys, real-time reporting, and insights they need to make data-driven people decisions. Their unparalleled benchmark data is used to recognize Great Place to Work-Certified™ companies and the Best Workplaces™ in the US and more than 60 countries, including the 100 Best Companies to Work For® and World’s Best list published annually in Fortune. Everything they do is driven by the mission to build a better world by helping every organization become a Great Place to Work For All™.
To learn more, visit greatplacetowork.com, listen to the podcast Better by Great Place to Work, and read “A Great Place to Work for All.” Join the community on LinkedIn, Twitter, and Instagram.
Community Care Plan (CCP), the health plan with a heart, is pleased to announce that the National Committee for Quality Assurance (NCQA) has increased the accreditation status for CCP’s Medicaid Plan from Accredited to Commendable. CCP’s original Accredited status was awarded to CCP in December 2018 and the status increase is a result of NCQA’s annual review of Healthcare Effectiveness Data and Information Set (HEDIS®) data for 2019.
The NCQA Health Plan Accreditation is a nationally recognized evaluation that purchasers, regulators, and consumers can use to assess health plans. NCQA Health Plan Accreditation evaluates the quality of health care that health plans provide to their members. NCQA Health Plan Accreditation is a voluntary review process and evaluates how well a health plan manages all parts of its delivery system – physicians, hospitals, other providers, and administrative services in order to continuously improve the quality of care and services provided to its members.
According to the NCQA website, “HEDIS is a tool used by over 90% of America's health plans to measure performance on care and services”, and “is also the most widely used performance improvement tool in health care”.
“To have our Accreditation status increased to Commendable by NCQA for our Medicaid Plan within our first year of becoming accredited is truly exciting,” said Jessica Lerner, Community Care Plan’s President and Chief Executive Officer. “Community Care Plan takes great pride in providing the highest quality of care and service to our members, and we are delighted that our HEDIS scores were recognized by NCQA and reflected in our new accreditation status.”
“Achieving an Accreditation status of Commendable from NCQA is sign that a health plan is serious about quality. It is awarded to plans whose service and clinical quality meet or exceed NCQA’s rigorous requirements for consumer protection and quality improvement,” said Margaret E. O’Kane, NCQA’s President.
For the last set of HEDIS scores, which included increased benchmark levels, CCP increased its scores to the 90th percentile in the following categories:
HEDIS® is a registered trademark of the National Committee for Quality Assurance (NCQA).
About NCQA Health Plan Accreditation NCQA is a private, nonprofit organization dedicated to improving health care quality. NCQA accredits and certifies a wide range of health care organizations. It also recognizes clinicians and practices in key areas of performance. NCQA’s Healthcare Effectiveness Data and Information Set (HEDIS®) is the most widely used performance measurement tool in health care. NCQA’s website (ncqa.org) contains information to help consumers, employers and others make more-informed health care choices. NCQA can be found online at ncqa.org, on Twitter @ncqa, on Facebook at facebook.com/NCQA.org/ and on LinkedIn at linkedin.com/company/ncqa.
